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Für Unternehmen
Unsere langjährige Branchenerfahrung und der Zugriff auf einen bestehenden Bewerberpool ermöglichen eine Zeit- und Ressourceneinsparung für Sie. Als Spezialisten in der IT-Branche haben wir direkten Kontakt zu passiv suchenden Kandidaten und können passgenaue Bewerber für Ihr Anforderungsprofil finden. Unser transparentes Feedback im Bewerbungsprozess und unsere kalkulierbaren Kosten gewährleisten eine effiziente Personalbeschaffung. Darüber hinaus bieten wir ein Matching auf die Bedürfnisse von Bewerbern und Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit an.
Der Weg zur erfolgreichen Einstellung
Detaillierte Jobaufnahme
Erarbeiten der Suchstrategie
Ansprache geeigneter Bewerber
Präsentation geeigneter Bewerber
Prozessbegleitung bis zur erfolgreichen Einstellung
Wir tauschen fachliche und persönliche Anforderungen aus, um die Perspektiven der Bewerber zu verstehen und einen Mehrwert für Sie zu schaffen. Dabei berücksichtigen wir die aktuelle Marktlage, um ein realistisches Anforderungsprofil zu erstellen.
Ein klarer Plan für das Schalten von Anzeigen, das Durchsuchen des bestehenden Bewerberpools oder das Initiieren von Direktansprachen ist entscheidend. Dabei sollten wir den Fahrplan regelmäßig überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen.
Bei der Vorstellung berücksichtigen wir folgende Punkte: die intrinsische Motivation des Bewerbers, warum er zu Ihnen passt, welche Eigenschaften er mitbringt und welchen Mehrwert er bietet. Zudem klären wir die Rahmenbedingungen für eine mögliche Zusammenarbeit.
Die erarbeitete Suchstrategie wird umgesetzt und der Recruiting-Prozess beginnt.
Wir übernehmen die Interviewkoordination sowie Feedback vor und nach den Gesprächen. Zusätzlich liefern wir eine fundierte Einschätzung wie wir zu einer erfolgreichen Einstellung gelangen.
