IT-Fachkräfte finden, während
andere noch suchen.
Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Passgenaue Besetzungen für den bayerischen Mittelstand.
Warum klassisches Recruiting heute scheitert.
Fachkräftemangel:
149.000 offene Stellen sind die Realität. Wir kennen die, die nicht aktiv suchen.
Gehalts-Mismatch:
Wir beraten Sie zu marktüblichen Budgets, damit Verhandlungen nicht am Ende scheitern.
Qualifikationslücke:
Wir prüfen nicht nur den CV, sondern die technischen Kenntnisse und die Soft Skills.
Zeitfaktor:
Vakanzzeit verkürzen, Produktivität sichern.
Globale Konkurrenz:
Wir machen Ihre Arbeitgebermarke für lokale Talente sichtbar.
Kultur-Fit:
Remote-Optionen und Benefits richtig kommunizieren.
Die Lösung: Der IT-TALENTZ Weg
01
Detaillierte Job-aufnahme
Wir klären fachliche und persönliche Anforderungen und erstellen realistische Bewerberprofile.
02
Such-strategie definieren
Eine maßgeschneiderte Suchstrategie verbindet Anzeigen, Bewerberpool und Direktansprache, flexibel optimiert.
03
Match identifizieren
Abgleich der Erwartungen des Bewerbers mit den Möglichkeiten des Kunden
04
Kandidaten-vorstellung
Wir präsentieren passgenaue Kandidaten mit Motivation, Mehrwert und klaren Rahmenbedingungen.
05
Prozess-begleitung
Wir koordinieren Interviews, sammeln Feedback und geben klare Empfehlungen zur Einstellung.
06
Erfolgreiche Einstellung
Ziel erreicht: Der Arbeitsvertrag ist beidseitig unterschrieben.
01
Detaillierte Job-aufnahme
Wir klären fachliche und persönliche Anforderungen und erstellen realistische Bewerberprofile.
02
Such-strategie definieren
Eine maßgeschneiderte Suchstrategie verbindet Anzeigen, Bewerberpool und Direktansprache, flexibel optimiert.
03
Match identifizieren
Abgleich der Erwartungen des Bewerbers mit den Möglichkeiten des Kunden
04
Kandidaten-vorstellung
Wir präsentieren passgenaue Kandidaten mit Motivation, Mehrwert und klaren Rahmenbedingungen.
05
Prozess-begleitung
Wir koordinieren Interviews, sammeln Feedback und geben klare Empfehlungen zur Einstellung.
06
Erfolgreiche Einstellung
Ziel erreicht: Der Arbeitsvertrag ist beidseitig unterschrieben.
Schluss mit unbesetzten IT-Stellen.
Wir finden nicht nur Fachkräfte, sondern die passenden Persönlichkeiten für Ihr Team. Nutzen Sie unser Netzwerk, um Vakanzen schneller und nachhaltiger zu besetzen.
ECHTE ERGEBNISSE AUS DEM MITTELSTAND
Was Unternehmer über die Zusammenarbeit sagen.
Überragender Service
Die Zusammenarbeit mit Herrn Zintl ist stets sehr professionell. Er versteht es sehr gut, geeignete Kandidaten aufgrund der Anforderungen des Unternehmens vorzustellen und die Kommunikation ist immer ausgezeichnet und sehr angenehm. Aufgrund dieser Kriterien würde ich Herrn Zintl jederzeit weiterempfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Profilqualität und Service
Die Zusammenarbeit mit Herrn Zintl war zu jeden Zeitpunkt sehr professionell, angenehm und auf Augenhöhe. Man konnte transparent über alle Themen sprechen und wurde bestens beraten. Besonders hervorheben möchte ich die Passgenauigkeit der Profile auf unser Anforderungsprofi. Herr Zintl kennt seinen Markt sehr gut und die Ergebnisse sprechen für sich. Wir sind jetzt schon begeistert von der Auswahl unserer zukünftigen Kolleg:innen. Viel Dank und bei Bedarf gerne jederzeit wieder!
Vertrauensvoll
Wir arbeiten bereits seit 2021 mit Hr. Zintl. Die nahe und unkomplizierte Art von Hr. Zintl erlaubte es uns bereits mehrere Einstellungen über ihn vorzunehmen. Wir sind sehr dankbar für gute Zusammenarbeit und hoffen noch auf weitere Einstellungen. Vielen lieben DANK.
Hören Sie auf zu hoffen. Fangen Sie an zu besetzen.
Wir sind bereit Ihre Vakanzen zu befüllen. Lassen Sie uns sprechen.
STRATEGISCHE PARTNERSCHAFT
Schluss mit unbesetzten IT-Stellen.
Fachkräftemangel ist ein Wachstumsbremser. Wir unterstützen Sie dabei, die passenden Experten für Ihre IT-Projekte zu finden – auch dort, wo klassische Anzeigen keine Ergebnisse mehr liefern. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vakanzen nachhaltig besetzen. Schreiben Sie uns eine Nachricht für eine unverbindliche Markteinschätzung.
